- 市场策划专员
- 用人部门：
- 营销部
- 工作职责：
- 1. 市场信息渠道管理、维护；
2. 收集行业动态信息、客户及竞争对手资料，定期输出报告；
3. 产品市场占有率诊断及分析；
4. 拟定市场推广策划方案并组织实施；
5. 逐步完善长菱品牌形象；
6. 培训营销人员的品牌管理能力和市场推广能力。
- 招聘人数：
- 2人
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-8-1
- 岗位要求：
- ⒈市场营销、管理类等相关专业，大专及以上学历；
⒉两年以上相关工作经验；
⒊性格外向，有较强的沟通能力及市场调研能力、团队合作精神，有较强的分析问题、解决问题的能力；
⒋责任心强，具有积极的工作态度，耐心能承受一定的工作压力。
- 学历要求：
- 大专及以上学历
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+考核工资
- 福利待遇：
- 社保、住房补贴、免费午餐
- 售后服务主管
- 用人部门：
- 营销部
- 工作职责：
- ⒈ 组织相关人员处理售后产品质量投诉、退货、换货等问题；
⒉ 与经销商就产品的维护保养、安装等技术性问题进行交流和引导；
⒊ 培训售后技术人员的技术技能、服务技能。
- 招聘人数：
- 1人
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-8-1
- 岗位要求：
- ⒈ 制冷、暖通、机电、机械等相关专业大专以上学历，或者以上专业中专以上学历，必须从事该工种三年以上经验；
⒉ 两年以上相关工作经验，半年以上技术管理工作经验；
⒊ 有较强的处理现场技术的能力、较强的沟通能力、团队合作精神，有较强的分析问题、管理团队的能力；
⒋ 责任心强，具有积极的工作态度，耐心能承受一定的工作压力。
- 学历要求：
- 中专及以上学历
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+考核工资
- 福利待遇：
- 社保、住房补贴、免费午餐
- 售后服务技术员
- 用人部门：
- 营销部
- 工作职责：
- ⒈ 处理售后产品质量投诉、退货、换货等；
⒉ 与公司内部技术部、制造部就产品质量问题、技术问题经常沟通。
- 招聘人数：
- 1人
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-12-31
- 岗位要求：
- ⒈ 制冷、暖通、机电、机械等相关专业大专以上学历，或者以上专业中专以上学历，必须从事该工种二年以上经验；
⒉ 两年以上相关工作经验；
⒊ 有较强的处理现场产品质量问题的能力、较强的沟通能力、团队合作精神；
⒋ 责任心强，具有积极的工作态度，耐心能承受一定的工作压力。
- 学历要求：
- 中专及以上学历
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+考核工资
- 福利待遇：
- 社保、住房补贴、午餐免费
- 业务员
- 用人部门：
- 营销部
- 工作职责：
- 1． 负责各项销售指标的分解落实和目标达成；
2． 负责市场深度和广度的开发；
3． 负责争取订单、回收货款、发出产品、严格控制库存量；
4． 客户关系的建立和维护；
5． 指导客户工作人员对产品安装调试、维护保养的工作。
- 招聘人数：
- 数名
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-12-31
- 岗位要求：
- ⒈ 系统掌握市场营销理论与实践知识；
⒉ 具有较高的信息敏感度，能够较好的利用网络、媒体等渠道进行市场信息的搜集；
⒊ 沟通协调能力强、思路清晰、能快速解决问题；
⒋ 责任心强，具有积极的工作态度，耐心能承受一定的工作压力；
⒌ 身体健康，能适应长期出差。
- 学历要求：
- 大专及以上学历
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+提成奖金
- 福利待遇：
- 社保、住房补贴、转正后购买意外险（商业险）
- 结构工程师
- 用人部门：
- 技术部
- 工作职责：
- 1、空气源热泵产品的结构设计与更改；
2、编制流程输出开发文件；
3、解决生产过程中有关产品结构问题；
4、完善热泵结构设计的相关技术标准。
- 招聘人数：
- 1人
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-8-1
- 岗位要求：
- ⒈ 制冷、暖通、空调、机械等相关专业大专以上学历；
⒉ 在空调企业技术部门从事技术工种或产品结构开发工作两年以上；
⒊ 熟悉CAD、CORLDRAW、PROTEL的应用，熟练操作WORD、EXCELL、POWERPOINT等办公软件；
⒋ 责任心强，具有积极的工作态度，耐心能承受一定的工作压力。
- 学历要求：
- 大专及以上学历
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+考核工资
- 福利待遇：
- 社保、住房补贴、午餐免费
- 业务员（北方市场）
- 用人部门：
- 营销部
- 工作职责：
- 1．负责各项销售指标的分解落实和目标达成；
2．负责市场深度和广度的开发；
3．指导客户工作人员对产品安装调试、维护保养的工作；
- 招聘人数：
- 1人
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-12-31
- 岗位要求：
- 1．系统掌握市场营销理论与实践知识；
2．具有较高的信息敏感度，能够较好的利用网络、媒体等渠道进行市场信息的搜集；
3．沟通协调能力强、思路清晰、能快速解决问题；
- 学历要求：
- 中专以上
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+提成奖金
- 福利待遇：
- 社保、住房补贴、午餐免费
- 储备技术员、储备业务员
- 用人部门：
- 工作职责：
- 1．试用期间，熟练掌握公司产品的工艺流程、市场营销相关知识；
2．转正后安排具体的部门，生产制造部门或者市场营销部门，定岗定位。
- 招聘人数：
- 不限
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-8-1
- 岗位要求：
- 1．制冷、机电、电子等相关专业大专以上学历；
2．应届毕业生，外市户口；
3．有积极进取的精神，吃苦耐劳毅力；
4．有明确的发展目标和方向。
- 学历要求：
- 大专以上
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+考核工资
- 福利待遇：
- 社保、住房补贴、午餐免费
- 电控工程师
- 用人部门：
- 工作职责：
- 1、负责热泵电控硬件软件的设计开发；
2、负责热泵电控硬件验证及可靠性提升；
3、负责旧产品的电控软件维护工作。
- 招聘人数：
- 1人
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-8-1
- 岗位要求：
- 1、35岁以下，自动化，电机等相关专业，全日制本科以上
2、具有2年的家电控制器或相关电子产品的开发工作，能熟练应用PROTEL或相关软件进行PCB布板设计，熟悉相关电子元器件性能，熟悉TOSHIBA，NEC等单片机的软件开发，熟悉相关EMC技术。
3、有空调、热泵控制器设计经验的优先。
- 学历要求：
- 本科以上学历
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+考核工资
- 福利待遇：
- 住房补贴、社保、午餐免费
- 制冷工程师
- 用人部门：
- 工作职责：
- 根据热泵产品性能和评价标准，组织推进热泵新产品技术准备；组织热泵新产品投产后的压缩机辅配，以满足生产要求；负责热泵热水器器性能质量整改；负责热泵热水器过程质量分析和市场质量整改。
- 招聘人数：
- 2人
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-8-1
- 岗位要求：
- 1、全日制制冷与低温、暖通工程、热能与动力工程等相关专业；
2、熟悉制冷原理、并对分体产品生产工艺非常清楚，对电控原理有一定了解；
3、熟悉产品管理、品质管理相关体系知识；
4、具有较强的组织、沟通和协调能力。
5、收集制冷相关新技术、新材料信息；
- 学历要求：
- 大专本科以上学历
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+考核工资
- 福利待遇：
- 住房补贴、社保、午餐免费
- 总经办主任
- 用人部门：
- 工作职责：
- 主持办公室的全面工作，协调公司各部门之间的沟通，为公司领导和部门提供相关的行政支持，负责公司与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调。
- 招聘人数：
- 1人
- 开始时间：
- 2010-3-11
- 结束时间：
- 2010-8-1
- 岗位要求：
- 1、30-45岁，大专以上学历，工商管理、法律、人力资源管理等专业优先；
2、有中型以上企业内部管理经验；
3、有良好的公共关系网络。
- 学历要求：
- 大专以上学历
- 外语要求：
- 不限
- 薪酬结构：
- 基本工资+考核工资
- 福利待遇：
- 住房补贴、社保、午餐免费
- 有意者请将简历发到公司邮箱，邮件注明应聘职位，姓名，联系电话。
- 地址:广东顺德陈村南涌工业区
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电话:0757-23327025
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